Родители детей с инвалидностью могут работать и получать выплаты по уходу

С 1 января 2024 года действуют новые правила получения компенсационной выплаты в размере 10 000 рублей тем, кто ухаживает за ребенком с инвалидностью или инвалидом с детства I группы в соответствии с Указом Президента РФ от 01.12.2023 № 912.
Если в 2023 году такая выплата назначалась только неработающим родителям, то с января 2024 года действуют новые правила, которые позволяют родителям осуществлять уход за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. Неполное рабочее время может быть установлено гражданину только при заключении соответствующего трудового договора.
Для назначения выплаты необходимо документально подтвердить ведение трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени, предоставив в Отделение СФР по Калининградской области трудовой договор или справку от работодателя. Сделать это можно на портале Госуслуги, в МФЦ или в клиентской службе ОСФР.
Обратите внимание: новые изменения не распространяются на лиц, осуществляющих трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера, и на лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, или самозанятых. Также нахождение женщины в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком не может быть отнесено к неполному рабочему дню.
Дополнительную информацию можно получить по телефону единого консультационного центра: 8 800 100 00 01.
Период ухода засчитывается в страховой стаж, и за каждый год начисляется специальный пенсионный коэффициент (1,8), это позволяет неработающему родителю формировать будущую пенсию.
Родители детей с инвалидностью могут:
Получить до 24 выходных дней подряд
Находиться вместе в стационаре
Брать отпуск в удобное время
Использовать льготы